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我院采取“四课堂”法,全面提升课堂教学质量

    新学期伊始,我院创新听课模式,开展“领导指导课堂、同事评价课堂、新教师学习课堂、学生反馈课堂”活动,全体教师全部走进课堂,进行全方位听课。
    “领导指导课堂”,即学院院长、副院长走进课堂,全面了解教师的授课水平以及学生的学习状态,努力构建完善、科学的教学质量监控体系;“同事评价课堂”,即专业教师之间相互听课、评课,进一步革新教学方法,提升课堂教学水平;“新教师学习课堂”即新任职教师听资深老教师的授课,帮助新教师适应教学环境,迅速提升教学质量。“学生反馈课堂”即针对教学情况访谈学生,真实地反映教师的授课水平,考核教师的课堂教学效果。
    针对听课中发现的问题,通过院领导与教师的访谈以及听课老师与授课教师的交流,指出问题并提出意见和建议。
    按照学校对期初教学工作检查的要求,学院还全面检查了教师的教材、教案、课件、授课进度计划、教学辅助材料等教学基本文件,要求全体教师进一步加强课堂教学研究,更新教学理念,创新教学模式,规范教学过程,革新教学方法,提升教学能力,切实做到“加强课堂教学管理,全面提高教学质量”,为学校教育教学水平提升做出应有的贡献。