各学院：
根据学校教学安排和《bet（中国）毕业论文（设计）工作管理办法》文件要求，为切实做好2019届学生毕业论文（设计）工作，现将毕业论文（设计）启动工作通知如下：
一、时间与工作内容安排
时间：
2018年10月——2018年12月
内容：
1.各学院开展毕业论文（设计）组织工作，公布指导教师，召开毕业论文（设计）工作动员会；指导教师指导学生进行选题，确定题目，下达任务书。
2.各学院组织学生完成开题报告的撰写；开题报告经带头人审查、系主任审定通过后，学生开始撰写毕业论文（设计）。
二、启动工作要求
毕业论文（设计）工作实行校院二级管理制度，请各学院要按照《bet（中国）毕业论文（设计）/毕业实习工作手册》中相关文件要求，完善学院毕业论文（设计）实施细则，制定具体工作计划，加强毕业论文（设计）工作组织与管理，落实毕业论文（设计）各环节的指导与检查，切实做好2019届学生毕业论文（设计）启动工作。
1.各学院要加强组织领导，按照学校向应用型转变发展要求，严格筛选学校指导教师和企业指导教师共同参与学生的开题、论文指导等工作，且每位指导教师指导学生人数不能超过10人（含10人），学校指导教师原则上要求由职称为讲师以上（含讲师）的教师担任；加强毕业论文（设计）工作的组织动员工作，让教师、学生充分认识到毕业论文（设计）工作的重要性，认真研读《bet（中国）毕业论文（设计）/毕业实习工作手册》中相关文件和规定，明确整个毕业论文（设计）工作过程中的具体内容及要求。
2.各学院务必加强选题管理工作，选题要符合本专业人才培养目标的要求；具有明确的任务或研究对象，题目不易过大，不可过于宽泛，难易度要适中；要体现应用性和先进性，要紧密结合社会经济发展实际，引导学生选择与行业发展、地方经济发展紧密相关，与企业实习、社会实践、实验教学等相结合的题目；选题务必做到一人一题，三年内不得有相同的论文（设计）题目。
3.各专业带头人应带领本专业指导教师认真研讨，严格把好选题关，因材施教，根据每个学生的能力范围确定题目，保证毕业论文（设计）选题符合上述要求，学生能够按期按质完成。
4.学校鼓励、提倡学生采用创新性实践成果替代毕业论文（设计），具体替代细则请参考《bet（中国）毕业论文（设计）改革实施办法》；学生申请毕业论文（设计）替代的创新性实践成果必须在毕业论文（设计）启动前完成；申请者需填写《bet（中国）毕业论文（设计）替代申请表》，并提交相应佐证材料，由学院工作领导小组认定并留存备案。
三、材料提交
为保证2019届学生毕业论文（设计）工作顺利进行，请各学院及时完成各项工作，以学院为单位于2018年12月30日前提交《XX学院毕业论文（设计）实施细则》，2019届毕业论文（设计）具体工作计划，附件1--附件3的纸质版和电子版材料。
联系人：孙晓梅，联系电话：0411-86203007（内线：8251）。
教务处
2018年10月16日