为了贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极营造良好就业环境，外国语学院落实就业工作“一把手”工程，积极开展学院负责人访企拓岗促就业专项行动，强化组织领导，深化行动内容，细化工作举措，开辟就业岗位，持续推进毕业生高质量就业。
强化组织领导，抓好工作责任落实。深刻把握就业工作面临的新形势、新任务、新挑战，切实增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感。学院负责人积极部署2022届毕业生就业工作，制定访企拓岗促就业专项行动实施方案。压实学院、辅导员、系部、学生“四方”责任，千方百计克服疫情等因素影响，齐心协力促进毕业生顺利就业、满意就业。将就业教育、就业引导纳入思想政治工作体系，教育引导学生树立正确的职业观、就业观、择业观，鼓励支持更多毕业生到乡村振兴一线就业创业，积极赋能乡村振兴。
深化行动内容，抓好目标任务完成。将访企拓岗促就业专项行动细化，着力使专项行动内容更易操作落地、行动成效更易评价衡量、走访的用人单位更易找到合作切入点。调研一批企事业单位和校友，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，推动学校深化教育教学改革，提高人才培养质量。形成一批可供推广借鉴的经验做法，探索完善服务学科专业发展、就业育人和学生综合竞争能力提升的市场化、联盟化、共享化就业市场资源开拓机制。
细化工作举措，抓好线上线下衔接。统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，积极推进疫情防控常态化下的访企拓岗促就业专项行动深入开展。利用网络渠道，向求职学生广泛发布招聘信息，通过深入宿舍、一对一交流、召开座谈会等形式，引导毕业生抓住机遇、积极应聘。持续抓好重点群体毕业生就业帮扶，建立就业意向数据库、动态帮扶台账，做到“一生一档”，实现“一生一策”。强化就业培训，组织开展简历指导、面试技巧等求职技能培训，为毕业生顺利就业赋能助力。（外国语学院供稿）
